この仕事をするようになって、会社の就業規則を拝見する機会が増えました。
その中で、「いざというときに会社を守ってくれない」就業規則を使っている会社が多いということに気づきました。
「これは労働基準局が入ったらヤバイな」というものや、「これだと、こんなことが起こったときに困るんじゃうか」という内容の就業規則をそのまま使っていらっしゃるんですね。
それはそれで仕方のないことではあります。
作ったことのある方はご存じだと思いますが、就業規則ってめっちゃややこしいんですよ。私も毎回、ものすごく時間をかけて検討に検討を重ねながら作成しています。
でも、そのまま放置していたら、いざというときに本当に窮地に陥ってしまいます。
当事務所ではそれぞれの会社に合わせた就業規則の作成・改定を承っております。
「うちの就業規則、このままで大丈夫なんかな？」と気にかかっている方は、ぜひ一度ご相談下さい。
あなたからのお電話を心よりお待ちしております。
